Indicadores de empleo TIC 2021 Q1: El empleo TIC se recupera

Compartimos indicadores de empleo TIC y todos los datos de empleo TIC del primer trimestre de 2021. Este primer trimestre se avanza una clara recuperación en el empleo TIC que ya se vislumbraba en el último trimestre de 2020 aunque todavía hay incertidumbre en la evolución de la pandemia, esto no parece aceptar

En el próximo trimestre estaremos en plena recuperación y generación de empleo en el sector TIC y sentaremos las bases para el crecimiento sostenido de la economía a partir del próximo año si todo va bien y el proceso de vacunación funciona, si el resto de los sectores se recuperan el sector TIC crecerá de forma exponencial ya que la pandemia ha acelerado procesos y proyectos relacionados con la tecnología. Las empresas han entendido definitivamente que la digitalización es el camino a seguir y los perfiles IT serán ampliamente demandados.

El aumento del paro en otros sectores se puede acelerar si se acaban los ERTES una vez que finalice el estado de alarma y el escudo de protección social. Aunque es posible que se amplien en algunos de los sectores más golpeados como la restauración y sobre todo el sector turístico.

Hemos superado los 4 millones de parados y hay cerca de 900.000. Durante el año 2020 la Seguridad Social se han recuperado los 19 millones de cotizantes. Se están sentando las bases para la recuperación económica si se logra afianzar esta recuperación con la vacunación y la recuperación de sectores tan importantes como la restauración y el turismo que influyen en el desarrollo de la economía española y generan la confianza en el consumidor.

El empleo en el sector TIC se recupera más rápidamente

A pesar del impacto en los empleos TIC de la evolución de otros sectores que han sido impactados por la pandemia y el retraso de nuevos proyectos, también ha tenido un impacto positivo ante la necesidad de las empresas de adaptarse al trabajo en remoto y ser un sector que, por las características de su fuerza labora, de su formación y que muchos de sus trabajadores estaban acostumbrados a trabajar en remoto en parte el impacto ha sido menor. En definitiva, la digitalización que ha venido para quedarse tras la pandemia, ha acelerado procesos laborales que normalmente habrían tardado una década y va a hacer que en los próximos años los perfiles tecnológicos sean más demandados y entendemos que esta tendencia permanecerá y se acentuará en los siguientes años debido a que las empresas deben adecuar los procesos.

Aunque se ha recuperado en los últimos meses con fuerza el impacto de oferta de empleo del sector TIC ha sido considerable aunque menor que en otros sectores, teniendo en cuenta que muchos sectores se han paralizado durante casi medio año.

Distribución de tecnologías más demandadas en el Q1 2021

El top 5 de las tecnologías más demandadas son JAVA, JavaScript, SQL, . NET y Metodologías ágiles. Ahora bien, en un análisis más cualitativo podemos ver como Python y todo lo relacionado con proyectos de Big Data y análisis y tratamiento de datos tiene un crecimiento constante en los últimos trimestres. Además perfiles como los de blockchain son pocos en volumen pero a nivel de salarios son los mejor cotizados en estos momentos ya que este tipo de proyectos son extremadamente disruptivos y están aumentando sobre todo en las grandes empresas pero hay una carencia de profesionales con experiencia contrastada para la demanda actual.

Los perfiles más demandados son los programadores, analistas y especialistas según los datos de empleo TIC

Según los Indicadores de Empleo TIC 2021, los perfiles más demandados en el sector siguen siendo los programadores, analistas programadores y consultores con más del 85% de las ofertas.

Ahora bien, haciendo un análisis más detallado de todos los perfiles, dado que algunos se solapan están con proyectos más específicos nos encontramos con arquitectos de sistemas, expertos proyectos de Big Data y tratamiento de datos, Consultores y analistas, analistas orgánicos, especialistas en servicios cloud o proyectos de machine learning engloban a más el 25% del total de puestos ofertados lo que nos ayuda a comprender que muchos de los puestos que se están ofertando en el sector y la tendencia, debido a los proyectos se encamina a la especialización por un lado pero a la vez disponer de perfiles muy versátiles con un alto nivel de autonomía y experiencia previa.

Top 10 de perfiles TIC en el Q1 de 2021

Analizamos los resultados del TOP 10 de los perfiles IT de este trimestre en el que los programadores y los analistas programadores siguen siendo los perfiles más demandados en el sector TIC con un 75% del total entre el TOP 10. Otros perfiles como los consultores más orientados a negocio aparecen con un 5,3% y perfiles más específicos se agrupan en un 20%.

La experiencia en el sector TIC las ofertas de empleo

Las empresas prefieren perfiles con experiencia en el sector TIC. Más del 40% de los perfiles demandados en las por las empresas requieren más de 5 años de experiencia con un 42,7% del total de las ofertas y con un 40,5% de las ofertas que demandan experiencia de entre 2 y 5 años. Las ofertas de primer empleo y de perfiles con menos de 2 años de experiencia.

Las causas de que las empresas quieran persona con más experiencia es variada:

• Dificultad de realizar onboardings y procesos de selección de candidatos juniors por la pandemia.
• Paralización de nuevas incorporaciones ante el trabajo en remoto prefiriendo perfiles con más experiencia que a priori sean más solventes.
• Asegurarse que se cumplen plazos en los proyectos.
• Tener la seguridad que el empleado tiene experiencia laboral y no solo conocimientos en las herramientas
• Experiencia en habilidades soft que los perfiles junior a priori no tienen por no tener experiencia anterior.

Los proyectos cada vez más intensivos y con una entrega más inmediata demandan de profesionales que puedan desarrollar proyectos rápidamente y que tengan una curva de aprendizaje y de adaptación más acelerada a proyectos complejos tanto de información como organizativos. La continua digitalización de la empresa nos sugiere que la experiencia seguirá siendo un valor seguro en el sector TIC, aunque hay que preparar la llegada de los nuevos profesionales.

La estabilidad laboral uno de los pilares fundamentales en el sector TIC

La fidelización de los perfiles TIC se muestra como una de las características de las empresas en sus ofertas de empleo. Puede que los proyectos internos sean variados y a corto plazo pero los empleos que se ofertan muchas veces son claves, tanto por el conocimiento que es necesario para abordarlos como por el carácter estratégico que tiene en estos momentos la digitalización y todos los procesos TIC en la empresa.

Esa curva de aprendizaje que necesita un empleado para obtener todo el conocimiento de una empresa, comenzar a ser productivo y trasladar esos conocimiento a desarrollos y proyectos de valor añadido puede ser una de las razones de que las empresas busquen fidelizar a los empleados TIC. Hoy por hoy más del 80% de las ofertas del sector TIC en 2020 fueron de carácter indefinido y es algo que parece que vaya a cambiar a corto plazo.

Java es todavía la predominante pero empieza a aparecer Python como las tecnologías más demandadas

A pesar de que Java y javascript con un 40% son las tecnologías más demandadas en 2020 entra con fuerza en 2020 como una de las tecnologías más demandadas Python. Aquí puedes ver el TOP 10 de las tecnologías más demandadas en 2020.

	TOP 10 Q1-2021 de tecnologías más demandadas por las empresas
1	Java	21%
2	Javascript	17,5%
3	SQL	10,4%
4	.NET	9,5%
5	Metodologías	9,5%
6	HTML/CSS	8,5%
7	PL/SQL	8%
8	Python	6,5%
9	BigData	5%
10	PHP	4,5%
	Ver ofertas de empleo más demandadas

Las ofertas de empleo TIC se concentran en Madrid, Cataluña los datos de empleo TIC

Si analizamos geográficamente los datos de empleo TIC, en las ofertas de empleo en el sector TIC, Madrid tiene el 40% de las ofertas y con otras 5 autonomías, Cataluña, Andalucía, País Vasco, Comunidad Valenciana y Galicia acaparan un total del 70% de todas las ofertas de empleo del sector TIC. El volumen y el peso de las Comunidades Autónomas con más población y empresas tecnológicas todavía tiene un peso muy grande frente al resto de las Comunidades Autónomas, Madrid y Barcelona son los 2 polos tecnológicos más importantes debido a la cantidad de empresas pero otras ciudades como Málaga, Valencia, Bilbao empiezan a crear su propio ecosistema que puede generar poco a poco nuevos polos de atracción de empleo, aunque también hay que seguir de cerca la tendencia al cada vez más importante trabajo en remoto. Noticias como la inversión del centro de Seguridad de Google en Málaga con una inversión de 600 millones de euros en los próximos años puede ayudar a descentralizar el empleo.

El empleo en remoto es otra de las variables que hay que tener en cuenta, las empresas y los candidatos han de encontrar un equilibrio en un sector y unos trabajos que son perfectos para trabajar en remoto. Hay aspectos muy positivos en el teletrabajo pero las empresas también tienen reticencias sobre todo a la hora de implicar en la implicación en los proyectos y a esa vertiente social que tiene el desarrollo de determinados proyectos en los que es necesario tener ese contacto para avanzar de forma informal.

Puedes ver también los indicadores de empleo TIC de 2020 para comparar algunos datos de empleo TIC

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