¿Inbound Recruiting?
El inbound recruiting es una metodología de selección de personal basada en la adaptación del mundo de los Recursos Humanos al Inbound Marketing (se trata de la captación de clientes mediante experiencias hechas a su medida).
Etiqueta Reclutador
Cómo usar la inteligencia artificial como clave a la hora de buscar talentos
Desde hace unos años, la Inteligencia artificial (IA) ha avanzado a pasos agigantados. Raro es el día que no escuchamos o leemos una noticia sobre novedades en el sector. Ha ayudado a mejorar muchos aspectos de la vida diaria de…
Conoce el Método Kaizen para tu empresa
Conoce el Método Kaizen para tu empresa. Te contamos todas sus características y te ofrecemos algunos ejemplos prácticos. ¿Será esta la solución para tu negocio?
Tips para tener un equipo de alto rendimiento
En este post queremos explicarte las mejores estrategias para que puedas moldear el talento de tu compañía y convertirlo en un equipo de alto rendimiento. Te dejamos unos tips para tener un equipo de alto rendimiento. ¡Empezamos!
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Descubre en este artículo la guía definitiva para la contratación de candidatos senior. ¡Te damos algunas claves para acertar! ¡Empezamos!
Learn by doing: una metodología revolucionaria
Learn by doing: una metodología revolucionaria que favorece el aprendizaje real y efectivo de estudiantes y trabajadores.
Los insights imprescindibles para reclutar talento
Al hablar de insights en una empresa TIC, es necesario tener en cuenta algunos aspectos. Te contamos los insights más decisivos e imprescindibles para reclutar talento y para lograr el éxito. ¡Sigue leyendo!
¿Qué son las retrospectivas y la técnica Starfish?
Los departamentos de RRHH cada vez incluyen más técnicas de recruiter y management 3.0 con el objetivo de mejorar el trabajo colectivo y el trabajo en grupo. Si te interesa saber qué son las retrospectivas y la técnica Starfish, ¡sigue leyendo!
¿Cómo evaluar un proceso de selección con los KPI de RRHH?
Los departamentos de RRHH (Recursos Humanos) tienen mucha carga en las empresas. Como sabrás, cada proceso de selección conlleva mucho trabajo porque hay muchas personas interesadas en las vacantes. Se estima que solo el 32 % de los equipos de RRHH realizan las funciones necesarias para que los procesos de selección cuenten con el tiempo que precisan. Si te interesa que cada fase se complete, puedes usar un KPI.
Tendencias en RRHH para 2022
Con la llegada del año 2022, es necesario considerar la transformación que ha sufrido el mundo de los RRHH en los últimos años, debido especialmente al impacto de la pandemia, de la digitalización, el teletrabajo y los nuevos modelos de gestión. En este post, te explicaremos de forma detallada las principales tendencias en RRHH que se esperan para este nuevo año.
