Los departamentos de RRHH (Recursos Humanos) tienen mucha carga en las empresas. Como sabrás, cada proceso de selección conlleva mucho trabajo porque hay muchas personas interesadas en las vacantes. Se estima que solo el 32 % de los equipos de RRHH realizan las funciones necesarias para que los procesos de selección cuenten con el tiempo que precisan. Si te interesa que cada fase se complete, puedes usar un KPI.
Con la llegada del año 2022, es necesario considerar la transformación que ha sufrido el mundo de los RRHH en los últimos años, debido especialmente al impacto de la pandemia, de la digitalización, el teletrabajo y los nuevos modelos de gestión. En este post, te explicaremos de forma detallada las principales tendencias en RRHH que se esperan para este nuevo año.
El reclutamiento 4.0 se centra en las posibilidades que nos ofrecen las redes sociales para encontrar a los candidatos mejor preparados y que reúnen las características que necesita cada empresa. No podemos obviar que la tecnología también ha revolucionado los procesos de selección de RRHH.
El papel del Tech Lead en una empresa no siempre está tan claro como debería. Para salir de dudas, te comentamos en qué consiste su trabajo con todo lujo de detalles.
