El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer y desde ticjob queremos visibilizar y seguir luchando por sus derechos. Hoy hablaremos de la situación de la mujer en el sector tecnológico y algunas iniciativas que ayudarán a reducir la brecha salarial en este mundo.
La selección de perfiles IT supone todo un reto para el departamento de RRHH. Repasamos a continuación en qué consiste el proceso y cuáles son las claves a través de algunos consejos para seleccionar estos perfiles IT con éxito.
Mucho se habla acerca de cómo la humanidad es dependiente de la tecnología, se habla acerca de todo lo que hacemos y que no funcionaría sin recursos técnicos. ¡Sigue leyendo!
Las NFT son certificados digitales que se usan para registrar la propiedad de activos. Los diferenciamos de otros activos digitales en que estos se registran en tecnología blockchain. Esta herramienta nos permite que haya una transferencia codificada de datos, haciéndola más segura.
Descarga el análisis del talento IT. El objetivo de este informe es ayudar a las empresas a entender cómo evoluciona el mercado del talento IT y describir las tendencias actuales a la hora del reclutamiento de candidatos en ingeniería y tecnologías de la información (TIC).
Con la llegada del año 2022, es necesario considerar la transformación que ha sufrido el mundo de los RRHH en los últimos años, debido especialmente al impacto de la pandemia, de la digitalización, el teletrabajo y los nuevos modelos de gestión. En este post, te explicaremos de forma detallada las principales tendencias en RRHH que se esperan para este nuevo año.
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Los datos globales sobre la demanda de empleo. Los perfiles más demandados por las empresas. Las tecnologías más solicitadas por las empresas. La experiencia y distribución geográfica de las ofertas de empleo de perfiles IT.
Cada vez es más común utilizar inteligencia artificial (IA) en el reclutamiento de personal. De hecho, las máquinas han aprendido a replicar actividades propias del ser humano con altos niveles de precisión.
El lenguaje R es una herramienta de software imprescindible a día de hoy para el tratamiento de datos. Los especialistas en análisis de datos utilizan sus características principales para sacar el máximo provecho en trabajos diversos.
El reclutamiento 4.0 se centra en las posibilidades que nos ofrecen las redes sociales para encontrar a los candidatos mejor preparados y que reúnen las características que necesita cada empresa. No podemos obviar que la tecnología también ha revolucionado los procesos de selección de RRHH.
