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Con la llegada del año 2022, es necesario considerar la transformación que ha sufrido el mundo de los RRHH en los últimos años, debido especialmente al impacto de la pandemia, de la digitalización, el teletrabajo y los nuevos modelos de gestión. En este post, te explicaremos de forma detallada las principales tendencias en RRHH que se esperan para este nuevo año.
En 2022, han llegado pisando fuerte y marcando terreno algunos lenguajes populares. Aquí te contamos cuáles creemos que van a ser los nuevos aspirantes a lenguajes de programación más populares en el 2022.
Cada vez es más común utilizar inteligencia artificial (IA) en el reclutamiento de personal. De hecho, las máquinas han aprendido a replicar actividades propias del ser humano con altos niveles de precisión.
El lenguaje R es una herramienta de software imprescindible a día de hoy para el tratamiento de datos. Los especialistas en análisis de datos utilizan sus características principales para sacar el máximo provecho en trabajos diversos.
El reclutamiento 4.0 se centra en las posibilidades que nos ofrecen las redes sociales para encontrar a los candidatos mejor preparados y que reúnen las características que necesita cada empresa. No podemos obviar que la tecnología también ha revolucionado los procesos de selección de RRHH.
Power Fx, el lenguaje de desarrollo low-code de Microsoft se presentó en el pasado evento de desarrolladores Ignite de este 2021. En este post explicaremos todo lo que necesitas saber para poder programar de una manera mucho más fácil.
Las PWA, o Aplicaciones Web Progresivas, son herramientas informáticas que han surgido en torno a la programación y que son consideradas como una de sus grandes innovaciones.
La metodología agile en la empresa se ha convertido en una práctica consolidada en los últimos tiempos. Este tipo de organización supone un antes y un después en el modo en que trabajamos. En este artículo, te daremos algunos consejos para comenzar a implementarla en tu negocio.
